A falta de oportunidades no mercado de trabalho fez as mulheres buscarem qualificação, o que garantiu a conquista de vagas e de cargos de liderança, mostra pesquisa divulgada pelo IBGE.Aos 41 anos, Isabel Oliveira conseguiu galgar cargos até há pouco tempo inimagináveis para uma mulher no setor de tecnologia da informação – sabidamente dominado por homens. Após transitar por diferentes áreas comerciais de uma empresa gaúcha que oferece softwares corporativos, Isabel foi promovida a gestora de negócios na Região Sul em 2011, uma das funções mais importantes dentro da companhia.O caminho foi longo: exigiu de Isabel experiências internacionais, um MBA em gestão de empresas e um programa avançado de capacitação, ainda em curso. Investimentos que deram resultado: hoje, a secretária executiva de formação lidera uma equipe de 20 pessoas, a maioria homens, e é uma das principais executivas da companhia.– Não dá para negar que ainda exista alguma resistência às mulheres, especialmente no setor de tecnologia. Mas essa desconfiança é rapidamente superada quando a profissional demonstra sua competência – afirma.
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